Assistente de Departamento Pessoal

O Assistente de Departamento Pessoal é responsável por apoiar as atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas, previdenciárias e fiscais. Sua função inclui o processamento de folha de pagamento, controle de benefícios, admissão e demissão de colaboradores, entre outras atividades pertinentes à área de recursos humanos.

REQUISITOS:

• Conhecimento básico sobre legislação trabalhista;
• Ensino Médio completo (desejável Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas);
• Conhecimento dos Subsistemas de DP;
• Conhecimento intermediário no pacote office 

O QUE OFERECEMOS:

• Bem Mais (Telemedicina, plano odontológico, seguro de vida, auxílio funeral etc);
• Auxílio Alimentação
• Auxílio Transporte
• Day Off
• GymPass / WellHub
• Desconto em nossos produtos
• Descontos em Instituições de Ensino

CARGA HORÁRIA

• Segunda a sexta 
• Das 07h às 17h 

ATIVIDADES:

• Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores, assegurando o correto preenchimento de documentos e registros;
• Responsavél pelo controle de ponto e gestão de frequência dos colaboradores;
• Preparar e processar a folha de pagamento, assegurando a precisão das informações de salários, descontos e benefícios;
• Gestão de benefícios, como vale-transporte, vale-refeição, assistência médica, entre outros;
• Atender aos colaboradores em questões relacionadas a folha de pagamento, benefícios, registro de ponto e direitos trabalhistas;
• Organizar e arquivar documentos relacionados ao setor de recursos humanos;
• Realizar o processo de homologação junto ao funcionario;
• Fazer atualização do sistema de Ponto e emitir relatorios quando necessario;
• Cobrar correções de resgistro incorreta de ponto para os colaboradores;
• Orientar sobre o uso de aplicaivos pertinente ao setor;
• Gestão de ASOS;
• Suporte ao recrutamento e seleção;
• Cadastro de novos funcionarios no sistema da contabilidade externa;
• Controle de Férias;
• Apoiar os processos de admissão, integração e desligamento.